切换到宽版
  • 3890阅读
  • 0回复

我替老总“背黑锅” [复制链接]

上一主题 下一主题
 

只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2012-12-09

 

  我是一个有3年工作经验的公司职员,现在感觉得不到领导的重视。也许因为自己不擅沟通的原因,很多时候只有吃哑巴亏。最近又出了一次问题: 在上报开会名单之前,我首先向大老板请示过需要哪些人参加,等到会议开始后,却说少报了一个领导,要追究办事人员的责任。上司说只有让我“背这个黑锅”——明明是有章可循的执行任务,得不到老板的肯定,反被批评!怎样说,才能让大老板了解我反映的情况,又不会觉得我在推卸责任?
 
  李子勋回复:
 
  事实可能与你想的相反——如果上司真的希望你“背黑锅”,那么说明上司对你有足够的信任。因为公事后面也许隐藏着一个私人交情,上司也会因为你“用得上”而在其他方面回报你。像这样的事情,我们可以信赖一个朋友去“顶缸”,却不会求一个“敌人”去为己分忧。不同的解读会给我们不一样的感受,认为上司让你“背黑锅”是欺负你,你会不好受;认为他是信任你,虽然事情还得那样,内心的烦恼会不一样。如果你想增进与上司的关系,这倒是一个绝佳机会,最终获益的是自己。
 
  寓言故事《塞翁失马》告诉我们:“祸兮,福之所倚;福兮,祸之所伏。”不夸张地说,对万事万物保持不确定感,是我们维持内心平静与豁达的关键。事情往往会这样,我们给一件事情下了定义,我们的视觉与内在感知会受到我们赋予事物的定义影响,结果越发感觉我们的定义是对的。
 
  从解决问题的角度来看,局部的公平可能是大局的不平衡。遗漏领导这件事,如果只是一个小职员的失误,那么对公司来说是件小事,那个领导也犯不着那么认真。如果是老总的疏忽,那对公司来说就是件大事,这个领导和老总面子都不好下台。对管理者来说,怎样可以把事情化小是重要的,是否公平,在这个时候反而不那么重要。企业不是为了公平而招聘你,是因为需要你招聘你,这个时候反倒会体现出你的价值。
 
 
 
心理服务(心理咨询与治疗、心理讲座、心灵成长工作坊)
联系方式:QQ:394318118               电话:18905009965
快速回复
限100 字节
批量上传需要先选择文件,再选择上传
 
上一个 下一个