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“请少给我点薪水!” [复制链接]

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只看楼主 倒序阅读 楼主  发表于: 2012-12-10
— 本帖被 心理医生陈震平 从 心灵花园:个体心理成长 移动到本区(2012-12-10) —

 

  给大学生上心理学课。有一个手工作业是用纸来搭建一座塔,要求稳定、美观。结果出人意料,所有作品最不重视的就是稳定和美观。搭出来的塔形态各异,却有一个共同之处就是:追求高度!有个小组的作品,完全可以用“登峰造极”来形容。他们用胶带把塔尖粘贴到了教室的天花板上,原因是“没有人可以比我们的塔更高了!”
 
  高度,是他们共同追求的目标。而这些塔,在强度测试中全部无法通过,吹口气这样的最轻量级的检测,就可以将它们轻易摧毁。
 
  其实,不止是这些大学生在不顾一切地追求高度。大部分人,包括我们自己,都在自觉不自觉地追求高度,却很少有人能高度关注稳定性与美观。
 
  一个朋友,单位要集资建房,虽然房价很贵,但是他决定按级别买最大的房子。房子真的是越大越好吗?其实他家只有3口人。
 
  一位母亲,每天去幼儿园接送孩子都穿着貂皮大衣。但是蹲在地上给孩子系鞋带时,皮草就变成皮拖布。为了能追上5岁儿子的奔跑步伐,她穿了平底休闲鞋,服装和鞋的搭配无论如何让人不敢恭维。
 
  她,一位媒体工作者、美食美酒专家、贤妻良母、博客人气明星。这位工作出色而又充满时尚魅力的女人,在仅仅34岁的青春韶华中,达到事业与人生的双重高度,却在短短的9个月时间里,经过与癌症的斗争最终与上帝握手言和,离开了她挚爱的事业,伶俐的幼子和情浓的丈夫。
 
  即使深爱着我们的亲人一再告诉我们,注意休息,注意身体,当我们把握着事业的方向盘时,开快车总是我们的不二选择。殊不知日本的新干线研制中,放在首位的不是如何更快,而是如何在高速的行驶中稳稳地停下来。世界上最追求速度的F1赛事中,保障成功的是赛车强制性地定期进入维修站。
 
  任何系统,如果不断地追求高速度、高效益,那么它就处于自我加强的趋势中,属于正反馈系统。任何正反馈系统的长期后果都将是系统的崩溃。
 
  比如,两个司机,A看到B开得快,就加速超过他;B看到A超过自己,也加速反超过A;A发现B又超过自己,就再次加速......这个由两个司机构成的系统就是正反馈系统,其结果自然是车毁人亡。如果其中A感到再加速是很危险的,就减慢速度,那么B看到A减速,自己也会慢下来。这样车速就会保持在安全的范围里。这就变成了负反馈系统。负反馈系统中,既有自我增强的趋势,又有自我减弱的趋势,双方交替进行。只有负反馈系统才能保持长期稳定的发展。
 
  个人,也是一个系统。总是在事业上很有追求的人,经常会受到周围人的鼓励和赞许,而鼓励和赞许会使人更加努力工作,如此反复下去,这个人就处在正反馈状态,表面的辉煌和成就背后,是高度的系统崩溃的风险。抵抗力下降,工作倦怠等都是系统不稳定的信号。如果不及时调整系统,系统随时会出现故障,甚至崩溃。
 
  有位朋友,有幸进入到世界五百强企业,拿着令我们高度羡慕的年薪,在世界各地飞来飞去。一年后,她主动离开了。她说:“资本家给你很多钱,但这么多钱会要了人的命。”为了配得上这份高工资她不得不拼命加班。当老板年底又加薪时,她想这真得是在“拼”命了。她去了一个中等规模的公司,把事业的“车速”降到自感轻松的程度。
 
  当他人都在不断要求加薪时,你脑中是否会偶尔出现“请少给我点薪水”的念头呢?当所有人都在事业的高速路上飙车时,你是否会主动踩刹车呢?你能比别人更早些感受到高速运转系统的高度风险并及时做出调整吗?
 
 
 
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